当我们面向国际国内两个市场时，我们的合作伙伴和竞争对手的管理水平和文化品位都在不断提升。外部环境的巨大压力，迫使我们必须不断地加强企业文化建设，塑造独特的企业形象，才能适应激烈的市场竞争。

在长期的经营实践中，我们常常有这样的感触：当你踏进企业文化建设得好的企业时，无论是在大的方面还是细微末节，无论是你看到的听到的还是你所感受到的，其企业的文化力量无处不在，让你与之合作不敢有丝毫懈怠；而当你踏进企业文化建设比较差的企业时，你会感觉到混乱和无序，让你觉得怎么与之合作也上不了套路。同理，别人也会以同样的目光来审视我们的。因此，茂胜公司在几年前就提出“文化竞争”、“文化经营”的观点，即在技术、质量、服务水平大体相当的情况下，客户会“以貌取人”的经营理念，并下大气力改造办公和生活环境，注册商标图案，规范文化用品、整顿工作纪律等等，收到了明显的成效。

一个企业的兴旺，必然是其文化的兴盛；而一个企业的衰败，必然是其文化的衰落。通过这些年的建设和发展，公司企业文化已经有了一定的基础，但是与国内和业内的先进单位相比，仍然存在较大的差距。我们将广泛吸收行业内外优秀企业的先进文化建设成果，不断充实企业文化体系，使之在规范和促进企业各项管理工作中起到更加积极的作用。