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        关于开展2012年年终述职报告的通知

        浏览次数: 日期:2012-12-21

                为切实提高集团公司广大干部履职能力,提升经营管理水平,建立高效管理团队,经集团公司研究决定,在集团公司范围内开展2012年年终述职考核,现将具体内容通知如下:
                一、集团公司成立2012年年终述职考核小组。
                二、组织部门:集团公司人力资源部。
                三、考核对象:集团公司副科级以上人员。
                四、述职内容。
                1. 列举2012年度主要工作内容及关键事项完成情况。
                2. 在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;
                3. 查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
                4.2013年工作计划,关键目标及达成计划。
                5.个人职业规划。
                通过年终述职,总结经验,为明年更好的开展工作奠定良好基础。

         

                                                                                                                                          行政管理部2012-12-5供稿
         

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