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强化员工学习氛围 提高员工综合素质

浏览次数: 日期:2012-12-21

        为了使员工综合素质与工作需求相匹配,使员工掌握完成本岗位工作所需的专业知识,促进员工工作技能的不断提高;集团公司2012年度培训采取“个人自学+单位培训”方式进行。个人自学为主,单位授课为辅。培训周期以季为单位,每半个月一小考,每季度未一大考,采用“电脑考试、随机抽题”方式进行。截止12月底,集团公司已经连续组织了23次全员考试,做到了全体员工百分之百参加。
        通过个人自学与培训考试,使学习氛围日益浓厚。各单位积极争创“学习型班组、学习型岗位”,使思想作风逐渐转变,队伍素质明显提高,工作业绩稳步提升。

 

                                                                                                                                (人力资源部12月20日供稿)
 

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