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关于开展2012年年终述职报告的通知

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关于开展2012年年终述职报告的通知

  • 分类:管理动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2012-12-21
  • 访问量:0

【概要描述】

关于开展2012年年终述职报告的通知

【概要描述】

  • 分类:管理动态
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  • 发布时间:2012-12-21
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        为切实提高集团公司广大干部履职能力,提升经营管理水平,建立高效管理团队,经集团公司研究决定,在集团公司范围内开展2012年年终述职考核,现将具体内容通知如下:
        一、集团公司成立2012年年终述职考核小组。
        二、组织部门:集团公司人力资源部。
        三、考核对象:集团公司副科级以上人员。
        四、述职内容。
        1. 列举2012年度主要工作内容及关键事项完成情况。
        2. 在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;
        3. 查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
        4.2013年工作计划,关键目标及达成计划。
        5.个人职业规划。
        通过年终述职,总结经验,为明年更好的开展工作奠定良好基础。

 

                                                                                                                                  行政管理部2012-12-5供稿
 

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